選考方法について

選考は、面接を重視!自分らしさを積極的にアピールしてください。

選考は面接を重視しています。これは筆記試験などではわかりにくい“本当の皆さんの姿”を見てみたいという考えがあるからです。ですから、複数回の面接を異なる面接官が行うことによって、いろいろな角度から皆さんを見たいと考えています。
集団面接は行わず、すべて個人面接です。各面接の中で、みなさんがアライドマテリアルに入社したらどんな分野で活躍してもらえるかを基準にお話を聞かせてもらうつもりです。

面接という言い方をしていますが、皆さんからの質問にもお答えする機会でもあります。積極的に質問をして本当に自分に合う会社かどうかの判断をして下さい。
私たちの求める人材と皆さんが求める会社のイメージがお互いにマッチしたとしたら、その方は入社してから、十分に活躍してもらえるものと考えています。

選考の流れ

  1. マイナビからエントリー
  2. 会社説明会
  3. 書類選考
  4. 一次面接
  5. 二次面接
  6. 最終面接
  7. 採用内定

マイナビでエントリー受付中