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アライドマテリアルで働くママさん、パパさん達Topics

子育てをしながら仕事もがんばる。
家庭を大切にできる環境がアライドにはあります。

Y.Kさん

「育児も仕事もどちらもやる」という環境が整っています。

Y.Kさん
  • 部署経理部 経理G
  • 家族構成
    (お子さん)
    7歳の娘、4歳の息子
  • 働き方9:45~17:30(休憩45分)の時短勤務
    ※規程の勤務時間は8:45~17:30
  • 産休、育休の取得実績産休:6ヶ月 育休1年4ヶ月(通算)
職場環境・働き方について
諸先輩方が産休・育休をとられており道筋ができていたので不安等はなく取得することができました。 復帰後、私は時短勤務で働いていますが、フレックスの制度もあるため、家庭の事情に合うように他の社員も様々な勤務時間を選択しています。
昼休みではお昼ご飯を食べながら、仕事の話はもちろんのこと、育児や家事の事も話すこともあり、仕事仲間というよりはママ友に近い関係のような気がしています。
仕事と育児の両立で大変だったこと
子供の急な発熱などで会社を休んでしまう事は、ある程度想像できていたのですが、2人目の子は幼い時まだ体が丈夫ではなかったので幾度か入院をしてしまいました。
復帰して1ヶ月もたたないうちに入院が決定し、仕事が終われば病院で過ごし、次の日そのまま病院から会社へ向かうという日々が続いた時は想像の範囲外だったので心身共に私だけでなく、家族も疲れさせてしまったことを覚えています。
未来の新入社員へのアドバイス
今の時代は女性も結婚や出産で仕事を辞めずに働き続けるという選択ができます。
当社もそのような女性の生き方を後押ししてくれるような制度もあります。
あとは家族とのコミュニケーションが大事だと思います。家族の手助けが必要だからです。
仕事も育児も誰かに助けられてできているので関わりあう人達と話し合うことが何事にも大事だと感じます。

Episodeエピソード

最近あったお子さんのエピソード

保育園の誕生日会の際、毎年「大きくなったら何になりたいか?」という質問をされます。
娘は年少の時「大きくなったら小学生になりたい」と書いてあり「願わなくても確実に小学生になれるぞ」と心の中で我が子にツッコミをいれていました。
そんな娘も年長の時「ママの会社で一緒に働きたい」と書かれてありちょっぴり嬉しかったです。
今は小学生になり「アイス屋さんになる」と、ころころ心変わりしています。

最近あったお子さんのエピソード
O.Yさん

「育児も仕事もどちらもやる」という環境が整っています。

O.Yさん
  • 部署経理部 経理G
  • 家族構成
    (お子さん)
    3歳の息子
  • 働き方8:00~16:45(休憩45分)のフレックス制度を使用した勤務
    ※規程の勤務時間は8:45~17:30
  • 産休、育休の取得実績育休1年3ヶ月
職場環境・働き方について
初めは今まで通り仕事に専念して、育児休暇を取得するつもりはありませんでしたが、妻の体調不良がきっかけで急遽、育休を取得しました。
売上・仕入のチェック業務、関連会社の経理業務、決算業務など担当しているにもかかわらず、引き継ぎもできない状況でしたので在宅勤務も考えましたが、上司が家庭に専念するように勧めてくれました。そのおかげで安心して育児に専念できました。
世間でも男性の育児休暇の取得があまり浸透していない中で取得できた当社はとても恵まれた環境だと思います。
仕事と育児の両立で大変だったこと
私の場合は保育園のお迎えの都合からフレックス制度を利用して、他の社員より45分早めに退社しています。仕事の優先順位を決め、翌日以降に回せる仕事は後にして、子供のお迎え時間に間に合うように退社できるよう時間管理をしています。
しかし、経理部が一番忙しい決算時などのように、どうしても残業せざるを得ない場合は延長保育を利用したり、お迎えを家族に任せるなどしています。
当たり前ですが、独りで抱え込まずに利用できる環境をフル活用しています。
未来の新入社員へのアドバイス
メリハリをつける事が大事だと私は思います。
仕事に集中する時は集中し、休む時は思いっきり休む。自分の時間を作れないと精神的疲労が溜まります。
新人の頃は仕事を早く覚えようと必死で抱え込みがちになりますが、そんな時こそ一歩立ち止まり休んでください。頼れる先輩、家族、友人がいるはずです。
私の場合は週末、家族が寝静まった頃に友人とファミレスで待ち合わせ他愛もない話をすることでリフレッシュしています。

Episodeエピソード

最近あったお子さんのエピソード

家族で動物園に行きました。親としてはキリンやライオンを生で見せることで刺激を与えるのが目的でしたが、息子が一番探していたのは同じ時間帯に来ていた友達でした。
友達と動物園内に併設されている遊具で遊びたかったようです。親の思い通りには育たなそうです。

最近あったお子さんのエピソード
N.Mさん

「育児も仕事もどちらもやる」という環境が整っています。

N.Mさん
  • 部署ダイヤ製品事業部 研削工具工場
  • 家族構成
    (お子さん)
    4歳の息子
  • 働き方8:00~17:00(休憩60分)
    ※規程の勤務時間
  • 産休、育休の取得実績産休:1ヶ月育休:1年(子供の誕生日まで)
職場環境・働き方について
私の職場はお子さんがいらっしゃる方が多く、子育て世代にとても理解があります。
例えば、保育園から突然の連絡があり子供を迎えに行かなければならないような場合、上司の方や職場のメンバーは嫌な顔をするどころか「仕事はいいから早く子供のところに行ってあげて」と言ってくださいます。また、子供や家族の為に有給休暇を取得する先輩方が多いので「何かあれば休んでいいんだ」という精神的な安心感も大きいです。
このような恵まれた職場環境には本当に感謝しています。
仕事と育児の両立で大変だったこと
子供が幼い時に(今でも幼いですが・・)帰宅してから夕飯を作っていると、「お腹空いた~」と泣く事が多く困っていました。悩みを先輩達に相談すると、「朝食を作るときに夕食の準備をしておくと楽だよ」とアドバイスをいただきました。早速実践すると、帰宅後に夕食を準備する時間が短くなって子供を待たすことが 無くなりました。自分自身も夕方からの家事が楽になり、親子で過ごす時間を有意義に過ごせるようになりました。
子育ての先輩や子育てをしている同世代が多いので、アドバイスをいただいたり悩みを共有できるのは、仕事と育児の両立という部分で助かっています。
未来の新入社員へのアドバイス
アライドマテリアルは子育て支援がとても充実した会社です。でも一番大切なことは職場でのコミニュケーションだと思います。当然ですが子供ができると出産前と同じようには働けず、助けが必要な場面が多く出てきます。そんな時頼りになるのは職場の方々だと実感しています。ここは充実した子育て支援に加え、職場でのコミニュケーションにより、安心して子育てができる会社です。
将来は私も良い子育ての先輩になって、皆さんの手助けがでればと思っています。

Episodeエピソード

最近あったお子さんのエピソード

実は夫も同じ会社、同じ職場なので、家庭だけでなく会社であったこともよく見てくれていて、気持ちが落ち込んだりストレスが溜まってないかと常に気にしてもらえるのはありがたいです。そして年に数回は気分転換とストレス発散のため、私と子供が大好きなミニオンがいるUSJに連れて行ってくれます。家族全員で目一杯遊ぶのですが、子供が怖がっていたアトラクションに楽々乗れるようになっているのを見て、逞しくなっているなぁと成長を感じ、私もまた仕事を頑張ろうと気持ちの切り替えができます。

最近あったお子さんのエピソード

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