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メッセージMessage

求める人材
1.チャレンジ精神
旺盛な人
2.グローバルに
活躍できる人
3.人との関わりを
楽しめる人

人事部長メッセージ

私たちが新入社員に求めることとして、3つ挙げてみました。

まず初めに、チャレンジ精神旺盛な人。
会社の中では多くの選択肢の中から最善策を選択しなければならない場面がたくさんあります。
ぜひ、今まで試したことのないやり方や困難な課題ににチャレンジしてもらいたいです。
深く考えた上で選択して、決めたことをやり抜いた結果であれば、それが良いものではなかったとしても、経験として個人にも会社にも残り決して無駄ではありません。
難しいことであっても、経験豊富なベテラン社員からのアドバイスもありますし、上司や先輩はしっかりとサポートします。

次に、グローバルに活躍のできる人。
全ての人が入社後すぐに海外の人とのビジネスに関わるとか、海外駐在になるわけではありません。 しかし、アライドマテリアルの主原材料は海外から調達しています。また海外には大きな市場があり、モノ作りの拠点も海外に置いています。 営業部門だけが海外を相手にするのではなく、技術、開発、製造、調達はもちろん、経理、システム、人事などのコーポレート部門でも海外を意識する環境にあります。 このようにどんな仕事をするにしてもグローバルで考えられる人、行動できる人を求めます。

3つ目として、人との関わりを楽しめる人。
一人でできる仕事の範囲は限られています。 職場の上司や先輩の他にも担当する事業に関わる社内の多くの人とともに仕事を進めていきます。 営業部門などでは社外のお客様との関係があることは想像する通りです。 どの部門でどんな仕事をするにしても、人との関わりがとても大切です。 学生時代の研究活動以外の部活動やサークル活動、ボランティアやアルバイトでの経験など、様々な人との関わりの中で感じたこと、考えたことなどが活かされる場面はたくさんあります。今のうちにたくさんの経験をして、社会人になってから、さまざまな考えを持った人との関わりを楽しめるくらいだと、仕事もスムーズに進むと思います。

採用担当者からのメッセージ

人事部長 黒木 伸匡

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